１．はじめに

企業活動において入手および知り得た個人情報について、全ての従業者は個人情報保護の重要性を認識し、また、適切に利用し、保護するため「個人情報保護規則」を策定し、これを着実に実施する。更に、これを維持し継続的に改善する。

２．個人情報の収集・利用・提供について

当社における全ての業務実態に応じた個人情報保護のための合理的な管理体制のもとにおいて、個人情報の収集、利用、提供において所定の規定に従い適切に取扱う。

• （1）収集の原則
  個人情報の収集は、目的を明確にし事前にご本人の同意を得てから行う。

• （2）利用、提供の原則
  個人情報を利用、提供する場合は、事前に明確にした目的の範囲内でのみ利用提供する。

３．適正管理の実施について

個人情報の安全性を確保するため、当社が従来から実施している機密管理体制をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい等の予防に努める。

４．権利の尊重について

個人情報に関する情報主体の権利を尊重し、確かな情報主体から自己情報の開示、訂正もしくは削除、または利用もしくは提供の拒否を求められたときは、社会通念や慣行に照らし合理的な範囲でこれに応じる。

５．法令・規範の遵守について

個人情報に関して運用される法令及びその他の規範（業界ガイドラインなど）を遵守し、当社の「個人情報保護コンプライアンス・プログラム」を実施、維持する。また、定期的に監査を実施し見直し改善に努める。

採用に関する個人情報の取扱いについて

当社は、採用活動に伴い履歴書、職務経歴書、成績証明書等により応募者の皆様の個人情報を取得いたします。 応募者の皆様の個人情報は以下の目的で利用いたします。

• （1）応募者の皆様を当社に採用するか否かを判断するため。
• （2）応募者の皆様に連絡をとるため。

当社は、取得した応募者の皆様の個人情報を、本人の同意なく第三者に提供することはありません。
応募者の皆様より当該個人情報の開示、訂正、削除の申し出があった場合、速やかに対応いたします。