CSR方針

私たち(株式会社シンテックホズミおよびその子会社)は、「シンテックホズミ経営指針」に基づき、
高い倫理観をもって行動し、社会・地球の持続的な発展への貢献と社会的責任を果たしていきます。

また、トヨタ自動車関連企業の一員である私たちは、「トヨタ行動指針」を理解し実践します。

私たちは、国内外・国際的な法令並びにそれらの精神を遵守し、オープンで公正なコミュニケーションを通じて、
全てのステークホルダーの利害や人権を尊重した事業活動を行いステークホルダーの信頼に応えます。

人権方針

シンテックホズミ（以下、私たち）は国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権尊重の取り組みを進めていきます。
私たちは創業以来、自動車産業の発展とともにリアル（ものづくり）とデジタルの領域でお客様に喜ばれる商品、サービスを追求してまいりました。
私たちは、今後も企業活動を通じて社会の持続可能な発展に貢献していくために法令遵守に加え、企業活動に関わる全ての人々の人権尊重が不可欠だと認識しています。本方針は、私たち一人ひとりが守るべきものであり、人権に関する最上位方針として位置づけます。

１．人権尊重へのコミットメント
私たちは、事業を行う過程で、直接または間接的に、人権に影響を及ぼす可能性があることを認識しています。
私たちは「世界人権宣言」等をはじめとする国際規範に従い、事業活動を行うそれぞれの国や地域の法と規制を遵守します。万が一、国際的に認められた人権と各国の法令に矛盾がある場合は、国際的な人権原則を最大限に尊重するための方法を追求します。

２．適用範囲
本方針は、株式会社シンテックホズミのすべての役員・社員に適用されます。
また、すべてのステークホルダーの皆様にも本方針を理解し、支持していただくことを求めます。

３．人権デューデリジェンス
私たちは、人権尊重の責任を果たすため、人権デューデリジェンス※の仕組みを構築し、これを継続的に実施します。（※人権への負の影響を特定、予防、軽減するために実施されるプロセス）

４．是正・救済
私たちは、人権への悪影響を引き起こした、または関与したことが明らかになった場合、適切な手続きを通じて是正・救済に取り組みます。また、悪影響を受けた可能性がある社内外のステークホルダーが利用可能な相談窓口を整備します。

５．教育・啓発活動
私たちは、本方針がすべての事業活動に組み込まれ、効果的に実行されるよう、適切な教育・啓発活動を行います。

６．進捗確認と情報開示
私たちは、人権尊重の取り組みの進捗状況および結果を確認し、適切に開示します。

７．ステークホルダー との対話・協議
私たちは、人権への負の影響を特定し適切に対処するために、関係するステークホルダーと対話、協議を行います。

2026年 2月1日
株式会社シンテックホズミ
代表取締役社長　工藤年彦