福利厚生
一人ひとりをしっかり支える
働きやすい環境
一人ひとりのライフスタイルや働き方に配慮し、仕事と生活の両立を大切にしながら、安心して長く働き続けられるよう、制度面と職場環境の両面からサポートしています。
充実の福利厚生
カフェテリアプラン
年間85,000pt付与で自己啓発やレジャーなど幅広く利用可
遠方者の住居手配
家賃補助で28,000円/月
トヨタグループならではの充実制度
自動車保険・総合保障・持株制度・車両紹介制度など
その他一般的な福利厚生も整備
1
休日・休暇
週休二日制
有給休暇（入社1か月後に付与）
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
2
各種手当等
通勤費補助
子ども手当
役職手当
残業手当
赴任手当
特定日勤務手当
会社休日出張手当
3
医療・健康
各種社会保険完備
入院医療保険
予防接種補助
4
働き方
フレックスタイム制度
時短勤務
ワークスペースも充実で
ストレスフリーで働く
ワークスペース
エントランス 
フリースペース① 
フリースペース② 
キッズスペース 
食堂 
打ち合わせスペース 
小会議スペース① 
小会議スペース②
教育制度
安心して学べる
成長を支える環境
初めて社会に出る新卒社員を対象とした新人研修はもちろんのこと、業務に必要な知識やビジネススキルを段階的に身につけられるよう、成長に応じた研修制度を用意しています。
新人社員研修
入社後2週間、会社について深く知ってもらうための研修も行っています。
- 会社を知る（会社の歴史・会社ビジョン・事業について）
- 見て・体感する（会社中をツアー）
- ビジネスマナーを身につける
中・長期的な研修制度
| 新人社員 | 中堅社員 | 〜管理職 | |
|---|---|---|---|
| 全社 | 社会人 基礎研修
|
中堅社員 研修
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マネジメント 研修
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| 安全衛生 | |||
| コンプライアンス | |||
| 問題解決 | |||
| TPS （トヨタ生産方式） | |||
| 職種別 | 専門教育受講 | ||
| 職場でのOJT | |||
| 自己啓発 | 資格取得補助：E-ラーニング受講（約1,600コンテンツ） | ||
