- 健康宣言
- 健康を企業の力とし、社員一人ひとりを尊重し、大切にする経営を推進してまいります。私たちは、社員と家族の健康へ関心を持ち、互いに助け合い、 健康維持、増進に努めます。私たちは、社員が誇りと喜びを持って働ける風土を醸成し、 笑顔あふれる未来を創ります。
- 推進体制
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当社では、代表取締役社長を健康経営推進責任者とし、安全衛生委員会、人事総務部安全衛生環境室、各部門・各領域長が連携して健康経営を推進しています。また、健康保険組合とのコラボヘルスを通じて、健康診断や保健指導、健康増進施策などを共同で実施し、社員とその家族の健康保持・増進を支援しています。経営層から現場までが一体となり、誰もが心身ともに健康で安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
- 具体的な取り組み
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当社では、「アブセンティーズムの改善」「プレゼンティーズムの改善」「ワークエンゲージメントの向上」を健康経営における最終的な目標指標とし、健康で活力ある職場づくりを推進しています。
また、健康経営指標をもとに取り組みの進捗や効果を継続的に測定・分析し、社員および家族の健康課題に取り組んでおります。- ※アブセンティーズム：健康上の理由による欠勤や休職する状態
- ※プレゼンティーズム：出勤はしているものの、何らかの健康上の問題により生産性が低下している状態
- ※ワークエンゲージメント：仕事に対して前向きで充実した心理状態
